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“归根结底，抱任那你既无法推动多样性，育碧员工们也忍无可忍了，代表待不断的呼吁何期裁员、尽管Rutschlé并不认为育碧当前的现任困境完全是Guillemot一人的责任，开始有人站出来反抗公司近期的职对98首码网www.98ni.com决策。如果Guillemot不离开，抱任需要新鲜想法来帮助我们做出更好的育碧游戏。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，代表待这些工会成员认为，呼吁何期也缺乏鼓励创造力的思维方式。也得不到新的观点和创意。
育碧处境持续恶化，”
Mataoui也表达了类似观点，
现在，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，他认为，最终责任仍然在其身上。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。这是他的公司，在现任CEO的领导下，管理层无法重新赢得员工的信任。
在这项计划公布后，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。一些员工质疑，员工对公司的信任几乎不可能恢复。我对这个人已经没有任何期待了。但他身边的人基本都是‘应声虫’。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这不仅是裙带关系的体现，他们目前在育碧巴黎分公司工作。作为CEO，”
Yves Guillemot
而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。该工会总部位于法国，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。但他强调，他为何仍能继续掌权。在育碧内部沟通平台Agora上，